中國臺灣網(wǎng)3月6日消息　據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺積電董事長張忠謀的接班布局引起臺灣民眾高度矚目，而根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，臺灣30大集團(tuán)，超過6成接班狀態(tài)不明，僅2成企業(yè)明確點(diǎn)名接班人，凸顯不少企業(yè)正面臨共通的交棒危機(jī)。

根據(jù)《天下雜志》追蹤2009年進(jìn)行的臺灣“1000大企業(yè)”前30大集團(tuán)接班調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人年齡逾60歲、但仍無明確接班計(jì)劃者，從4成(2家)增加到6成。包括同樣都是62歲的鴻海董事長郭臺銘、聯(lián)發(fā)科董事長蔡明介、臺新金控集團(tuán)董事長吳東亮以及硅品精密董事長林文伯(61歲)、霖園集團(tuán)董事長蔡宏圖(60歲)、明基友達(dá)集團(tuán)董事長李焜耀(60歲)，及華碩集團(tuán)董事長施崇棠(60歲)，共7家集團(tuán)，原本在2009年被歸類為“實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人60歲以下、無急迫接班問題的企業(yè)”，也因3年內(nèi)沒有明確出線的經(jīng)營人選，而被列入“接班態(tài)勢不明”的企業(yè)。

此外，包括傳產(chǎn)龍頭長榮集團(tuán)董事長張榮發(fā)(85歲)，剛宣布研發(fā)、營運(yùn)、業(yè)務(wù)3個共同營運(yùn)長培育計(jì)劃的臺積電董事長張忠謀(81歲)，日月光集團(tuán)創(chuàng)辦人張虔生(68歲)，以及廣達(dá)董事長林百里(63歲)，都是企業(yè)帝國面臨接班問題的第一代創(chuàng)辦人，如何維護(hù)第二代溢價(premium)及企業(yè)永續(xù)，是他們最急迫的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。

《天下雜志》指出，就連已經(jīng)進(jìn)行過二次接棒、三次接棒的其他標(biāo)竿集團(tuán)，如中信金控董事長辜濂松(79歲)、遠(yuǎn)東集團(tuán)董事長徐旭東(71歲)、金仁寶集團(tuán)董事長許勝雄(68歲)、新光金控董事長吳東進(jìn)(67歲)、聯(lián)華神通集團(tuán)董事長苗豐強(qiáng)(66歲)、大同集團(tuán)董事長林蔚山(66歲)，以及臺塑集團(tuán)總裁王文淵(65歲)，也各自面臨產(chǎn)權(quán)風(fēng)波、或無完整因應(yīng)計(jì)劃的難題。