出租司機 交“份兒錢”就是租賃

昨日，記者就“員工制”采訪多名北京出租車司機。

家住房山的出租車司機張建看來，所謂“員工制”應像自己剛剛大學畢業(yè)進企業(yè)工作的兒子，“公司給發(fā)工資，工作時間固定，加班公司還給加班費”。

多名司機對“員工制”看法均與張建相同。他們稱，出租車是公司的，他們給公司打工，營運收入歸公司，“像公交地鐵司機一樣，有工作日有休息日”。

“起碼不是以員工制為主，還是以租賃關系多些?！睆埥ǖ人緳C稱，除了簽勞動合同還簽承包租賃合同。使用公司的車輛，向公司交“份兒錢”，再除去油錢等是自己的收入，“干多干少，干與不干都交份兒錢，說白了就是租賃關系。”至于工資，他們認為每月500多元的工資是象征性的。

專家說法 理論上實現(xiàn)了員工制

中國勞動關系學院副教授喬建認為，出租車行業(yè)以前一直是被當成一種特殊的勞動關系的形態(tài)，到底屬于勞務承包還是與雇主之間的勞動關系，不是非常清晰。所謂員工制就是確認其是一種勞動關系，通過簽訂勞動合同，建立權利與義務的關系。

只有實行員工制、明確了出租車行業(yè)的勞動關系，才能通過法律途徑解決出租車行業(yè)的勞動糾紛。工會組織現(xiàn)在推工資集體協(xié)商，這也需要建立在有勞動關系的基礎上。喬建介紹，北京市經(jīng)過這幾年的努力，目前大部分出租車公司已經(jīng)和司機簽訂了勞動合同，理論上實行了員工制。但是全國大部分地方，還是以掛靠承包模式為主，較難簽訂勞動合同、形成勞動關系。