細(xì)數(shù)起來，無論在一線銷售崗位上，還是如今的管理崗位上，宋先生都是領(lǐng)導(dǎo)器重的戰(zhàn)將。平時，總能得到領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，比如領(lǐng)導(dǎo)個人的事情會交給他辦，領(lǐng)導(dǎo)層的聚會他也往往會應(yīng)邀參加。領(lǐng)導(dǎo)的評價是——有思想，總是受命于危難之際，還往往不負(fù)重托?！拔业降自趺戳?，他們不給我面子……”宋先生酒后終于吐出壓抑許久的疑惑。看到宋先生郁悶的樣子，一旁的摯友點燃一支煙，拍拍他的肩膀，慢慢勸解開來：“哥們兒，你積極進(jìn)取、努力實干的精神值得贊許，你有能力，值得肯定?？赡銊e忘了，你畢竟身在一個集體中，工作過于出色，不懂得收斂，你占盡風(fēng)光，讓別人個個都喝西北風(fēng)去?天長日久，大家勢必對你有成見，羨慕嫉妒恨在所難免。還有，記得花點時間，花點銀子，和那些不是你領(lǐng)導(dǎo)的人一起吃吃飯，唱唱歌。”

“不要老做動畫片里的喜羊羊，總是跑得最快、總是最聰明。”摯友說。上進(jìn)的同時也要學(xué)會懂得收斂，也就是懂得給別人機(jī)會，學(xué)會協(xié)作。慢慢地，就會發(fā)現(xiàn)，和大家相處好了，心情才會更好，更能找到歸屬感，職場才能也會有更大的發(fā)揮空間。