對于那些存在“橡皮”傾向的職場人來說，要想擺脫“橡皮”境遇，首先要加強(qiáng)與上司和同事的交流。除了工作之外，在平時(shí)的休息時(shí)間，不妨與上司、同事多一點(diǎn)聚會(huì)、交流，不僅可以從他們身上學(xué)到更多東西，融洽的同事關(guān)系還可以增加團(tuán)隊(duì)意識提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
除此之外，職場人要時(shí)刻保持對工作的興趣。除了對本職工作懷有激情外，還要對生活或工作的其他方面保持一定的好奇與興趣，培養(yǎng)自己對事情的獨(dú)立思考與判斷能力，讓自己的思維更加活躍。
與此同時(shí)，職場人要根據(jù)自己的實(shí)際情況，定期制定一些“小而精”的計(jì)劃，能讓自己的工作保持目標(biāo)性，減少厭倦情緒。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
