再比如說住房問題，上海住房改革市場化推進得比較好，對公務(wù)員沒有采取享受經(jīng)濟適用房的辦法。因為經(jīng)濟適用房是面向全體市民的政策，公務(wù)員不應(yīng)該享受這個特權(quán)。有的同志提出來，我們上海房價很貴，公務(wù)員住房困難，這是個事實，是個現(xiàn)實。但大學(xué)有困難，醫(yī)院也困難，工廠的工人也有困難。面對這種困難，我們應(yīng)該謀求一個全市的合理的解決辦法，不能給公務(wù)員執(zhí)行特殊的政策。
我剛才講的要有原則，首先是制度的層面要有原則，要按規(guī)矩辦事?？赡軙米镆恍┤耍赡軙G掉一點選票，但是如果一個城市，首先在公務(wù)員和黨的隊伍中間不講原則，這種不講原則的風(fēng)氣就要泛濫，在其他方面有些干部也就會喪失原則，最后沉淪到犯罪的地步。所以首先就要講原則，這是上海干部作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉要堅持的。
講原則，對錯誤的事情就要批評。我們開市里大會，我不敢說每次，多數(shù)都要批評一些現(xiàn)象。這種批評，主要是講事。我在國務(wù)院建設(shè)部工作的時候，朱總理開會經(jīng)常批評，我也被批評過幾次。被批評是對你的信任。批評有什么好處呢？公開地批評某種現(xiàn)象，是表明你提倡什么、反對什么，對大家是個警醒，并不是說跟某一個人過不去。但是現(xiàn)在有一股風(fēng)氣，你好、我好、大家好，做和事佬，這種風(fēng)氣對于保持干部隊伍的純潔性、提倡風(fēng)清氣正的環(huán)境是不利的，是一種危害。所以能不能在制度上堅持，能不能對錯誤的現(xiàn)象進行批評，是原則性的重要內(nèi)容。
還有一條，聽到對干部一些作風(fēng)的反映時要跟干部談話。干部有些作風(fēng)情況的出現(xiàn)，總會有些渠道反映過來。有的是人民來信，有的是大家的議論。聽到這種情況，你負責(zé)的這個班子要跟他談話。比如說我負責(zé)市委常委這一塊，我是市委常委的廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我聽到常委的一些情況，就要跟常委談?wù)劊行┦裁捶从嘲?，情況有沒有啊，沒有你要注意啊，要有的話就把這個情況改掉。如果我們的各級領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠認真地把群眾的反映反饋到當(dāng)事人的耳中，爭取讓他心里頭能夠接受，我看很多干部的毛病在小事上就遏制住了。
講原則，最后一條就是該處理要處理，不能手軟。處理指的是腐敗案件。對于工作中的失誤，要寬容，要鼓勵他去闖、去冒；干部的管轄范圍內(nèi)出了某些問題，如果他沒有直接責(zé)任，更多的是要總結(jié)怎么從制度上加以改進。但是對腐敗分子不能寬容，要有一件嚴肅處理一件。
我們反腐敗最重要的是要提倡原則性。不講原則，軟弱就必然導(dǎo)致渙散，軟弱渙散將導(dǎo)致黨的滅亡。
五．密切聯(lián)系群眾是推進黨內(nèi)民主的好辦法
問：推進黨內(nèi)民主，是十七屆四中全會提出的內(nèi)容之一。上海在推進黨內(nèi)民主方面，您覺得有什么比較好的做法？
俞：上海近幾年來已經(jīng)陸續(xù)出臺了一系列的措施，比如全委會對常委的詢問和質(zhì)詢的制度，黨代表的提案制度，這都是擴大民主的措施。我們在全委會上按照中央的部署，每年年底要對這一年新任用的干部，進行滿意度的測評；我們今年在后備干部的推薦中采取了兩輪推薦方式，根據(jù)民主推薦的結(jié)果確定后備干部，這都是黨內(nèi)民主的形式。
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